91黄色在线,91在线免费看,成人国产网站,黄黄视频免费看,免费a级午夜绝情美女视频,国产在线激情视频,免费污视频在线观看

第八版

當(dāng)前位置: 首頁 >企業(yè)文化 >企業(yè)報(bào) >濟(jì)南城建報(bào)2024年第5期(總第161期) >第八版
傳承鐵軍精神 打造文化品牌 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——濟(jì)南城建集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)探索與實(shí)踐

第八版

傳承鐵軍精神 打造文化品牌 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——濟(jì)南城建集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)探索與實(shí)踐

發(fā)布時(shí)間:2024/5/24 15:25:40 作者:政工部
返回列表

文化是一個(gè)國家的精神旗幟,更是一個(gè)企業(yè)的靈魂?duì)恳?。新時(shí)代,新任務(wù),新要求,國有企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)文化作用意義重大,影響深遠(yuǎn)?!笆奈濉币詠?,濟(jì)南城建集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為引領(lǐng),堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局不動(dòng)搖,以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本,以品牌塑造和管理提升為手段,大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),傳承文化積淀,創(chuàng)新建設(shè)模式,增強(qiáng)全體職工參與的主動(dòng)性和凝聚力,在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的精神動(dòng)力和良好的文化氛圍,激活企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。

一、傳承文化根脈,鑄就鐵軍精魂

濟(jì)南城建集團(tuán)是具有90年發(fā)展歷史的國有大型企業(yè),九十余載風(fēng)雨砥礪,幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè),為企業(yè)積淀了深厚的文化底蘊(yùn),鑄就了獨(dú)特的企業(yè)之魂。集團(tuán)發(fā)展歷程經(jīng)歷了“誕生、啟航、改企、凝聚、跨越、筑夢(mèng)”六個(gè)階段,從集團(tuán)的前身濟(jì)南市政府工務(wù)局成立,到事業(yè)單位改制為國有企業(yè),再到整體改制成立現(xiàn)在的濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司,在長(zhǎng)期的建設(shè)實(shí)踐中,形成了獨(dú)特的企業(yè)文化。集團(tuán)深入總結(jié)提煉,形成了企業(yè)精神、核心價(jià)值理念、企業(yè)愿景等一系列企業(yè)文化要素,建立起完善的富有活力、人本和諧、獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系,加強(qiáng)文化傳承,促進(jìn)企業(yè)文化與經(jīng)營管理融合,激勵(lì)著一代代城建人在時(shí)代的浪潮中頑強(qiáng)拼搏、砥礪奮進(jìn)。

(一)文化傳承,鑄就發(fā)展根基

“拼搏、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)”的城建鐵軍精神,是幾代城建人的實(shí)踐總結(jié)和淬煉,凝聚著城建人艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的企業(yè)文化特點(diǎn),早已融入城建人的血脈,成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)支撐。集團(tuán)將“鐵軍精神”貫穿于每一項(xiàng)工程施工、每一個(gè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié),以高度的責(zé)任意識(shí),高于行業(yè)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),打造精品工程,圓滿完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù),贏得了業(yè)主和同行單位的認(rèn)可和尊重,不斷提高企業(yè)品牌影響力,成為集團(tuán)立足濟(jì)南、走向全國的堅(jiān)強(qiáng)支柱?!拌F軍”精神也成為城建職工克服困難、拼搏奮斗的精神支撐。

(二)與時(shí)俱進(jìn),完善企業(yè)文化體系

集團(tuán)緊跟企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,梳理企業(yè)文化理念,確立了“建有形世界,筑無限夢(mèng)想”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“職工利益重于泰山”的核心理念,以“拼搏、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)”詮釋“城建鐵軍”精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,以“親情文化”演繹“職工利益重于泰山”的理念,以“品位生活”實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)和個(gè)人夢(mèng)的融合發(fā)展,形成了完善的企業(yè)文化體系?!敖ㄓ行问澜纭⒅o限夢(mèng)想”的企業(yè)精神,詮釋了新時(shí)代城建人致力于在有形的建設(shè)中追求無限的夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)、強(qiáng)企夢(mèng)和個(gè)人夢(mèng)的融合發(fā)展?!奥毠だ嬷赜谔┥健钡暮诵睦砟?,把職工對(duì)美好生活的向往作為企業(yè)責(zé)任。倡導(dǎo)職工依靠誠實(shí)勞動(dòng),共享企業(yè)發(fā)展成果,實(shí)現(xiàn)過上幸福生活的個(gè)人夢(mèng)。

(三)打造品牌矩陣,深化文化內(nèi)涵

集團(tuán)結(jié)合工作實(shí)際和行業(yè)特色,成功打造“城建鐵軍”濟(jì)南市屬國有企業(yè)“十大黨建品牌”,以此為核心系統(tǒng)打造“城建鐵軍1+15”黨建品牌矩陣,形成特色鮮明、體系完整、富有成效的黨建文化,進(jìn)一步深化“城建鐵軍”品牌文化建設(shè)。通過黨建品牌矩陣創(chuàng)建,既產(chǎn)生了一批有特色、有影響、有價(jià)值的黨建品牌,又形成了找方法、尋突破、有特色、顯亮點(diǎn)的品牌效應(yīng)。這一系列黨建子品牌的創(chuàng)建,打造了一個(gè)獨(dú)具企業(yè)特色的“黨建文化生態(tài)圈”,以黨建文化助推生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效?!俺墙ㄨF軍1+15”黨建品牌矩陣,作為濟(jì)南市國資委黨建工作優(yōu)秀案例成功發(fā)布,并在“第二屆全國國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇”上作典型展示推廣,不斷提升企業(yè)品牌文化知名度和影響力。

二、以文化人、鑄魂興企,文化建設(shè)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營

集團(tuán)堅(jiān)持以人為本理念,積極探索企業(yè)文化建設(shè)新模式,將職工的發(fā)展意愿和需求與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,推進(jìn)文化轉(zhuǎn)型升級(jí),打造智慧、民主、自律、和諧城建,譜寫新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新篇章,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和職工個(gè)人價(jià)值同步提升。

(一)黨建引領(lǐng),賦能生產(chǎn)經(jīng)營

集團(tuán)堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署,不斷注入黨建工作多元文化元素,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作

同研究、同部署、同考核,科學(xué)制定了“十一五”至“十四五”四個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃,營造圍繞中心、服務(wù)大局、同頻共振、跨越發(fā)展的黨建文化氛圍。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化,強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),積極探索與實(shí)踐“支部建在項(xiàng)目上”黨建新模式,在重點(diǎn)工程項(xiàng)目設(shè)立臨時(shí)黨支部、配備項(xiàng)目書記,在工程一線不斷深化“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、青年突擊隊(duì)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制,開展黨建聯(lián)創(chuàng)共建,切實(shí)把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國企高質(zhì)量發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

(二)廉潔筑基,提升監(jiān)督效能

堅(jiān)持把廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、文化建設(shè)和懲防體系建設(shè),逐步形成以健全的廉潔制度為基礎(chǔ)、多種教育方式為載體的廉潔文化體系,構(gòu)建良好的廉潔環(huán)境氛圍。健全黨組織主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”的“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任體系,完善分(子)公司廉政保證體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系,逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。大力推進(jìn)“陽光國企”建設(shè),對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等人員進(jìn)行談話提醒,圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員監(jiān)督問效,積極開展專項(xiàng)調(diào)研督導(dǎo),切實(shí)筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線。持之以恒教育和引導(dǎo)黨員干部職工不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育和警示教育,嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(三)以人為本,營造文化環(huán)境

堅(jiān)持以人為本理念,加強(qiáng)民主文化建設(shè),強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、思想教育、困難幫扶和團(tuán)隊(duì)文化灌輸,涵養(yǎng)民主、平等、和諧、友愛的文化生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假和周休制度,倡導(dǎo)勞逸結(jié)合、提升工作效率。深入一線了解職工工作情況和思想動(dòng)態(tài),暢通溝通渠道,鼓勵(lì)職工通過意見箱、電子郵件等形式積極建言獻(xiàn)策。建立服務(wù)職工項(xiàng)目清單,推動(dòng)完善多層級(jí)職工幫扶機(jī)制,強(qiáng)化職工關(guān)懷和幫扶措施。創(chuàng)新文體活動(dòng)形式,滿足新時(shí)代職工多方位、多層次的精神文化需求。創(chuàng)新人才成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)制,倡導(dǎo)“終生學(xué)習(xí)”理念,培育“知識(shí)型職工”,增強(qiáng)職工在職業(yè)生涯全過程的方向感、成就感、榮譽(yù)感,營造珍惜人才、尊重人才、培養(yǎng)人才的良好人文環(huán)境。提升青年職工文化認(rèn)同感。強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建,實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)共建新常態(tài)。深入開展“青年突擊隊(duì)”“青年文明號(hào)”“青年交友會(huì)”等品牌活動(dòng),促進(jìn)青年職工崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效、成長(zhǎng)成才。

(四)文化傳播,提高企業(yè)品牌影響力

集團(tuán)創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳工作,注重傳統(tǒng)媒體與新媒體應(yīng)用的融合,發(fā)揮全媒體融合發(fā)展優(yōu)勢(shì),打造企業(yè)文化傳播新平臺(tái),講好城建故事,傳播城建聲音,擴(kuò)大文化傳播覆蓋面,提升企業(yè)品牌影響力。

1.打造立體宣傳格局。充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)、企業(yè)報(bào)、微信公眾號(hào)以及社會(huì)宣傳優(yōu)勢(shì),打造全方位、立體化綜合宣傳格局。抓好內(nèi)外網(wǎng)、微信公眾號(hào)等教育宣傳,緊扣集團(tuán)“發(fā)展突破年”“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)工作部署,創(chuàng)新開展“星耀城建”“沖鋒團(tuán)隊(duì)”等系列典型事跡宣傳,榜樣引領(lǐng)作用不斷彰顯。聚焦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、重點(diǎn)工程進(jìn)展等熱點(diǎn),攜手央廣網(wǎng)、山東電視臺(tái)、大眾日?qǐng)?bào)等社會(huì)媒體進(jìn)行專題報(bào)道120余次,企業(yè)品牌形象持續(xù)提升。

2.弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。充分發(fā)揮美術(shù)館的企業(yè)窗口效應(yīng)和名片效應(yīng),弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,提升職工的藝術(shù)涵養(yǎng),強(qiáng)化社會(huì)公益服務(wù)功能,展示傳播企業(yè)形象。圍繞慶祝新中國成立70周年、建黨100周年、喜迎黨的二十大等重要節(jié)點(diǎn),創(chuàng)新舉辦“省會(huì)十年蝶變 鐵軍奮進(jìn)高歌”美術(shù)作品展、職工書畫攝影展等主題活動(dòng),筑牢廣大職工共同奮斗的思想基礎(chǔ)。弘揚(yáng)時(shí)代主旋律,滿足職工精神文化需求,廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng),組織舉辦“鐵軍杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工文藝演出、心得分享會(huì)、“我們的節(jié)日”慶祝活動(dòng)、職工演講比賽、讀書會(huì)、專題講座等,進(jìn)一步加深職工對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)同,不斷提升企業(yè)凝聚力。

3.打造志愿服務(wù)品牌。堅(jiān)持文化宣傳融入精神文明創(chuàng)建,著力增加優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和服務(wù)供給,助推集團(tuán)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。深化“黨建帶群建、群建促黨建”,提升群團(tuán)組織活力和服務(wù)水平,抓實(shí)民主管理、職工幫扶、慰問救助工作,舉辦職工文體比賽、青年交友聯(lián)誼、職工子女暑期托管班、職工家屬“開放日”“城建魯班”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),同時(shí)積極參加省市級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽,斬獲大獎(jiǎng)10余項(xiàng),組織開展“學(xué)雷鋒”“關(guān)愛農(nóng)民工”等志愿服務(wù)活動(dòng)60余次,打造“城建鐵軍”志愿服務(wù)品牌。拓展外部群團(tuán)服務(wù)資源,搭建“市團(tuán)校教學(xué)基地”“青年發(fā)展友好型企業(yè)”等群團(tuán)工作服務(wù)平臺(tái),提升服務(wù)質(zhì)效。

4.勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,踐行國企擔(dān)當(dāng)。

以服務(wù)民生、奉獻(xiàn)社會(huì)為己任,充分發(fā)揮企業(yè)專業(yè)和資源優(yōu)勢(shì),積極投身社會(huì)公益事業(yè),廣泛組織開展慈善捐助、應(yīng)急搶險(xiǎn)、疫情防控、文明創(chuàng)建、扶貧助困、敬老愛老、綠化環(huán)保、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等慈善公益活動(dòng)。在積極完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)的同時(shí),以實(shí)際行動(dòng)書寫國有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。助力鄉(xiāng)村振興,積極投身“泉韻鄉(xiāng)居”示范片區(qū)建設(shè),高質(zhì)量推進(jìn)6個(gè)片區(qū)環(huán)境整治工作,為當(dāng)?shù)貛硎找?600余萬元,助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。集團(tuán)成立山東省防汛抗旱應(yīng)急救援中心和濟(jì)南市應(yīng)急救援中心,成為唯一獲批的省、市應(yīng)急救援中心。全力開展鄭州、濰坊等地抗災(zāi)搶險(xiǎn)工作,圓滿完成抗災(zāi)搶險(xiǎn)任務(wù),獲得社會(huì)各界高度肯定。

三、文化引領(lǐng),軟實(shí)力鑄就硬支撐

集團(tuán)堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)融入各項(xiàng)創(chuàng)新管理工作中,推進(jìn)人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,在創(chuàng)新中增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力,提高綜合管理和技術(shù)創(chuàng)新水平,以軟實(shí)力鑄就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展硬支撐。集團(tuán)發(fā)展成為業(yè)務(wù)范圍涵蓋投資運(yùn)營、工程施工、設(shè)計(jì)咨詢、試驗(yàn)檢測(cè)、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿(mào)易六大板塊,經(jīng)營范圍遍布全國27省150余個(gè)地市及海外市場(chǎng)、年施工能力500億元以上的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)母公司和五家子公司均獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,設(shè)有山東省企業(yè)技術(shù)中心、哈爾濱工業(yè)大學(xué)博士后工作站、山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。榮獲國家、省、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)300余項(xiàng),授權(quán)專利400余項(xiàng),研編工法460余項(xiàng),編制標(biāo)準(zhǔn)90余項(xiàng);獲評(píng)國際、國內(nèi)和省內(nèi)領(lǐng)先水平科技成果150余項(xiàng),技術(shù)創(chuàng)新總量位居全國同行業(yè)前列。集團(tuán)現(xiàn)有職工4000余人,擁有各類專業(yè)技術(shù)人員占95%以上,各類國家注冊(cè)工程師2005人,中高級(jí)以上職稱人員2256人,泰山產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、山東省建筑工程大師、泉城學(xué)者、“海右名家”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等80余人,建立起高效先進(jìn)的現(xiàn)代化人力資源管理體系。“十四五”以來,累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 498 億元,利稅總額 33 億元,合同簽約額 685億元,營業(yè)收入、利稅總額、市場(chǎng)承攬額呈穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),高質(zhì)量發(fā)展躍上新臺(tái)階。

凝心鑄魂強(qiáng)根基、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程。在深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年,在全面實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)攻堅(jiān)之年,濟(jì)南城建集團(tuán)將聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想,扎實(shí)推進(jìn)文化強(qiáng)企建設(shè),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作展現(xiàn)新氣象、新作為,為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。

  聯(lián)系客服
  400-888-8888