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第二版

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聞“汛”而動  搶險救災沖鋒在前 商河縣委書記袁長奎察看集團商河在建項目 牟曉巖董事長調(diào)研察看集團新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)重大項目情況 集團召開黨建及黨風廉政建設工作會議 濟南黃河公路大橋鋼結(jié)構評審會在濟寧召開 黃河大道項目班組榮獲2022年工程建設優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組成果一等獎 集團在省市政工程建設QC小組活動交流會上再創(chuàng)佳績 “激揚青春力量 ?做新時代有為青年” 集團舉行2022年新員工入職見面會

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“激揚青春力量 ?做新時代有為青年” 集團舉行2022年新員工入職見面會

發(fā)布時間:2022/8/11 10:13:00 作者:政工部
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        7月25日上午,集團2022年新員工入職見面會在科研中心一樓報告廳舉行。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理牟曉巖等領導班子成員,以及各部室、各單位負責人與156名新入職大學畢業(yè)生參加見面會。

        整潔明亮的報告廳內(nèi),“立大志展宏圖圓夢想之夢  求真知惜光陰鑄嶄新未來 ”主題迎新詞在報告廳內(nèi)鮮紅矚目,156名青春洋溢、充滿活力的新員工,身著城建集團LOGO-T恤衫端坐在多功能廳內(nèi)。
        伴隨著鏗鏘有力的音樂律動節(jié)拍,集團領導班子成員依次登臺,與新員工一一見面。
        見面會上,大家通過大屏幕共同回顧了集團新員工入職培訓工作。2022年集團對新員工入職培訓進行了務求實效的更迭提升,開展了為期7天的“筑基雛鷹,賦能新員工”培訓。
        培訓內(nèi)容包含企業(yè)概況、企業(yè)文化及愿景、企業(yè)規(guī)章制度、安全管理、質(zhì)量管理、技術管理等。培訓形式采用集中封閉,內(nèi)外培講師結(jié)合、軍訓和拓展結(jié)合、授課與文體活動結(jié)合的方式,所有培訓遵循凡培必考、班組管理,把每一項培訓做到實處,做到訓戰(zhàn)結(jié)合,增加了培訓時長和豐富了培訓內(nèi)容,為幫助新入職員工迅速了解集團、融入集團奠定了堅實基礎。
        隨后,集團六分公司副經(jīng)理張鵬、二分公司項目總工苗睿兩名優(yōu)秀職工代表進行了工作體會與成長經(jīng)歷分享,莊政代表新員工作了表態(tài)發(fā)言。
        見面會上,牟曉巖董事長以《激揚青春力量 做新時代有為青年》為題,從面臨的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢、泉城濟南歷史發(fā)展新機遇、集團發(fā)展歷程、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人才強企以及對新員工入職期望和要求等方面作了講話。他強調(diào),2022年是黨的二十大召開之年,是中國共青團成立100周年,也是濟南城建集團建企93周年。93年歲月崢嶸、風雨兼程,集團發(fā)展歷經(jīng)了“誕生、啟航、改企、凝聚、跨越、筑夢”六個階段,集團始終堅持產(chǎn)業(yè)報國的光榮使命,科學制定企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,在實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的同時,也為全國城市建設事業(yè)作出了突出貢獻。集團持續(xù)強化市場經(jīng)營、深化改革創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,著力加強人才管理頂層設計和綜合統(tǒng)籌,建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道體系,建立起獨具特色的適應企業(yè)發(fā)展的人力資源管理體系,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的智力支撐。面對疫情防控的嚴峻形勢,逆勢而上、穩(wěn)中求進,各項主要經(jīng)濟指標保持穩(wěn)定增長,高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。
        牟曉巖董事長對新員工提出了殷切期望和要求:一是要牢記初心轉(zhuǎn)變角色,快速融入濟南城建集團大家庭。要做好思想準備,勇敢應對各方壓力和挑戰(zhàn),始終扎根一線,敬業(yè)愛崗,主動將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振,不斷實現(xiàn)自己的職場抱負。二是要勤于學習銳意創(chuàng)新,在學思踐悟中筑牢成長基石。要積極參加各項業(yè)務培訓和注冊類資格考試,打破專業(yè)限制與固有思維,應用創(chuàng)新的思維理念,不斷強化業(yè)務學習,不斷提升自我狀態(tài)。三是要擔當作為拼搏實干,在砥礪奮斗中擦亮青春底色。要腳踏實地、埋頭苦干,在急難險重的崗位上苦心志、勞筋骨,在扎根基層中長見識、提本領。四是要傳承文化提升境界,在自我超越中實現(xiàn)中國夢、強企夢、個人夢的融合發(fā)展。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,學會孝敬父母,懷著感恩之心努力工作。要傳承弘揚“拼搏 創(chuàng)新 團隊 奉獻”的城建鐵軍精神,強化團隊意識,團結(jié)有愛,堅持廉潔從業(yè),常懷敬畏之心,堅守底線不觸紅線。
        最后,牟曉巖董事長號召全體新員工:青春因磨礪而出彩,人生因奮斗而升華。全體新員工要不斷提升堪當大任的自覺自信,找準定位、明確方位、提高站位,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,為實現(xiàn)集團“十四五”及中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,為企業(yè)百年誕辰2029年入圍“中國企業(yè)500強”貢獻青春的智慧和力量!在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中綻放不負韶華、不負時代的青春光彩,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!
        見面會結(jié)束后,集團領導班子成員與新員工合影留念并參觀了集團史料展。
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