第三版
十九年繼往開來 新時期再展宏圖 ——山東匯通建設(shè)集團有限公司發(fā)展紀實
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2003年9月，集團子公司濟南匯通聯(lián)合市政工程有限責任公司正式注冊成立。多年來，公司不斷走集團化發(fā)展的新路子，2017年11月公司更名為“山東匯通建設(shè)集團有限公司”。
十九年櫛風沐雨，十九年春華秋實。匯通公司秉承“以人為本、科技創(chuàng)新、和諧發(fā)展、服務(wù)社會”的經(jīng)營理念，堅持品牌立企、科技強企的管理目標，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化為主線，以能力建設(shè)為核心，大力提升市場招投標、工程管理、安全文明施工管理綜合發(fā)展實力，以敢為人先、勇立潮頭的實干精神，干在實處，走在前列。連續(xù)三年完成綜合產(chǎn)值達63.76億元，利潤年遞增18.60%，超過規(guī)劃確定的“年遞增15%”的目標。公司獲評“中國施工企業(yè)管理協(xié)會AAA信用等級”稱號、工程建設(shè)誠信典型企業(yè)、工程建設(shè)企業(yè)信用星級企業(yè)、山東省第一批高新技術(shù)企業(yè)。
匠心鑄造精品 彰顯國企擔當
緊扣重大項目建設(shè)，堅守匠心筑造精品。公司貫徹落實新發(fā)展理念，抓進度、保質(zhì)量、促安全，以重大工程建設(shè)為突破口推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近年來先后承建了濟南經(jīng)十路道路及環(huán)境建設(shè)工程、北園高架橋工程、奧體中心市政工程、蕪湖市赭山路改造工程、大明湖路改造工程、小清河綜合整治工程、濟南市文化路道路改造工程、濟南市二環(huán)西路、二環(huán)南路改造工程等一大批省市重點工程。其中濟南市經(jīng)十路道路及環(huán)境建設(shè)工程榮獲國家建設(shè)工程質(zhì)量最高獎——魯班獎；濟南市二環(huán)南路建設(shè)工程、南通東快速路高架工程B標榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎；珠江路與園區(qū)鐵路專用線交叉工程榮獲“江蘇省優(yōu)質(zhì)工程獎‘揚子杯’”。
承建的順河快速路南延建設(shè)工程提前4個月通車，施工過程中克服技術(shù)難度大、地質(zhì)條件復(fù)雜、外界干擾多、“利奇馬”臺風等多重影響，用實干和汗水書寫“濟南最美星光隧道”；濟南繞城高速公路二環(huán)線西環(huán)段項目預(yù)制場站以信息管理、集約化管理為依托，高標準規(guī)劃布局，建成了一條集生產(chǎn)、施工、服務(wù)一條龍標準化廠區(qū)建設(shè)新路子。公司以高標準的安全文明施工，快速的施工進度，高質(zhì)量的精品工程，得到了各級領(lǐng)導、建設(shè)單位及社會周邊相關(guān)單位一致好評，獲評“山東省優(yōu)秀市政工程施工企業(yè)”。
同時，公司注重科技創(chuàng)新與工程技術(shù)應(yīng)用，工程質(zhì)量水平、科技含量、裝備應(yīng)用能力得到明顯提升，被認定為濟南市企業(yè)技術(shù)中心。近三年來，已獲授權(quán)發(fā)明專利9項，實用新型專利53項?？偨Y(jié)形成100余項企業(yè)工法，獲得省級工法84項，市級工法16項。主編、參編山東省地方標準及行業(yè)標準8項，30余項成果榮獲全國市政工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組?！胺莱两禉z查井蓋安裝施工工法”榮獲中國科學技術(shù)協(xié)會首屆全國企業(yè)創(chuàng)新方法大賽一等獎。
實施市場導向發(fā)展戰(zhàn)略 市場開拓獲佳績
市場是企業(yè)發(fā)展的龍頭。公司堅持以市場、品牌、效益為導向，走專業(yè)化發(fā)展道路，把市場擺在企業(yè)戰(zhàn)略的核心位置，堅持“走出去”的經(jīng)營戰(zhàn)略，根據(jù)不同的環(huán)境因素，研究市場布局，樹立全員市場意識，市場開拓不斷取得新突破。目前，經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展至7個省份21個地市。近三年，累計中標額45億余元。在繼續(xù)深入開發(fā)江蘇宿遷、南京、連云港、沭陽、濟南等既有市場的同時，2019年新開拓戰(zhàn)略市場浙江衢州，先后中標5個項目，累計合同簽約額4億余元；2021年再度開辟一個新的地級市場，中標亞行貸款吉林延吉低碳氣候防御型健康城市項目-3個城市道路和管道工程施工，中標額1.8億元。匯通公司緊跟集團加快構(gòu)建以地市級辦事處為基礎(chǔ)的市場區(qū)域組織架構(gòu)的管理思路，現(xiàn)以完成淮南、商丘、南京、衢州、上海、襄陽、上饒七個地市級辦事處的設(shè)立。下一步，將以辦事處設(shè)立為契機，優(yōu)化市場布局，深耕現(xiàn)有市場，拓展新興市場，力爭在重點區(qū)域?qū)崿F(xiàn)更大突破。
推行“人才工程”建設(shè) 構(gòu)筑人才發(fā)展新高地
人才是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)優(yōu)勢發(fā)展的中流砥柱。匯通公司通過加大對人才引進、培養(yǎng)、鍛煉和考核的力度，全力建設(shè)“人才工程”。按照“能級對應(yīng)、動態(tài)調(diào)整、人盡其才、才盡其用”的原則，通過建立完善的人力資源檔案管理數(shù)據(jù)庫，對企業(yè)員工進行動態(tài)管理。大力倡導“實在、實干、實績”的用人導向，堅持“每個員工都是優(yōu)秀的，關(guān)鍵是放在合適的崗位并得到正確培訓”管理理念，努力為員工創(chuàng)造公平公正的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。公司現(xiàn)有職工總數(shù)328人，濟南市E類人才23人；專業(yè)技術(shù)管理人員250余人，持有各類專業(yè)崗位證書425人次，其中注冊一級建造師35人、注冊安全工程師14人、注冊監(jiān)理工程師7人、注冊造價工程師3人，公司人才結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化和提升。
在績效考核方面，匯通公司全面推行《績效考核管理辦法》。工程管理部、成本核算部、安全環(huán)保部、材料設(shè)備部四大主控部室負責每月對項目部進行量化考核，分別就質(zhì)量、成 本、工期、安全文明、材料管理、設(shè)備管理、信息化等方面進行量化賦分，作為崗位量化分級和擬定項目部人員績效工資的依據(jù)。在人才晉升方面，公司建立《崗位任職資格評定和聘任管理規(guī)定》，全面優(yōu)化和提升企業(yè)的人力資源架構(gòu)。成立崗位任職資格領(lǐng)導小組，對資格評定和聘任范圍做出明確規(guī)定，對15個崗位進行了全面參評。通過科學合理、公平公正的考核機制，一批批優(yōu)秀的一線員工成功走上管理技術(shù)主管崗位。此項舉措進一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的潛能，讓有能力、能干事、干實事的人脫穎而出，形成人才快速流動的有效機制。
創(chuàng)新“黨建+”新模式 激發(fā)基層黨建新活力
匯通公司堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨的領(lǐng)導和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的建設(shè)與改革發(fā)展同謀劃，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。匯通黨總支為深入落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，創(chuàng)新開展了“黨建+”工作模式。樹立“黨建+思想”，補足精神之鈣。匯通黨總支以專題黨課、主題黨日活動、“燈塔大課堂”等為抓手，做細做實“三會一課”。黨總支成員堅持為黨員上“黨課”制度，堅持支部書記帶頭講，支部成員輪流講，保證黨課學習質(zhì)量和學習效果；以“學習強國”“燈塔黨建”為載體，在公司進行全員推廣，掀起全員學習新風尚。
“黨建+項目”，黨建帶工建，打造高品質(zhì)工程項目。打造黨建特色品牌，秉持“黨建+項目”理念，積極推動“支部建在項目上”，堅持“項目建到哪里，黨建工作就做到哪里”。在重大項目、重點工程和急難險重任務(wù)中持續(xù)開展“黨員先鋒崗”、“青年突擊隊”活動，特別是2020年疫情防控的關(guān)鍵時期，在春博路、韓倉河、順河南延等施工項目，“黨員突擊隊”更是發(fā)揮了積極作用，成為疫情防控一線的主力軍，讓黨建工作成為引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻的標桿和旗幟。衢州市高鐵新城項目臨時黨支部，榮獲浙江省建筑行業(yè)“紅色工地”榮譽稱號，并獲得衢州市建筑行業(yè)“紅色工地”建設(shè)優(yōu)秀項目通報表彰。匯通黨總支“紅色工地”的品牌效應(yīng)，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標同向、思想同心、工作同步。
成績屬于過去，奮斗贏得未來。在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，匯通公司將迎來新一輪發(fā)展大格局。全體干部職工將以習近平總書記重要指示精神為指引，以新時代鐵軍精神為向?qū)?，不斷匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的磅礴動力，努力繪就一條跨越發(fā)展的大道通途，為實現(xiàn)集團“十四五”規(guī)劃藍圖而不懈奮斗!
(匯通公司 周宏宇)
