第五版
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責(zé)任為重 感恩前行
發(fā)布時間：2021/11/14 17:32:40 作者：政工部
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入職已有一年有余，但剛?cè)肼殨r的情景還記憶猶新。萬事開頭難，尤其是面對從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)換。難免會有忐忑、焦慮的心情，怕跟不上同事的節(jié)奏，怕不能很好地融入這個大家庭。慶幸的是這段磨合期出奇的短，時至今日，當(dāng)時的焦慮情緒早已消逝，取而代之的是對當(dāng)前工作的篤定與充足的動力。
責(zé)任感
責(zé)任感的養(yǎng)成是潛移默化、循序漸進的。入職以來，自集團到分公司再到項目部，既是一步步了解公司文化，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度的過程，同時也是培養(yǎng)責(zé)任感，明晰個人定位的過程。當(dāng)集團各項成績?nèi)缫环嬀碚归_之時，作為一名新員工，內(nèi)心是滿懷自豪敬重之情的，同時也認識到集團的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)的遠見卓識與各位前輩的艱苦奮斗。畫卷需要有人傳承，更需要人去續(xù)寫，青年員工義不容辭。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，激勵著像我一樣的新員工，在平凡的崗位上努力奮斗實現(xiàn)個人價值。
樹大根深，枝繁葉茂。公司重視青年后備人才培養(yǎng)，多措并舉，提供了多個學(xué)習(xí)的平臺和很多高質(zhì)量的培訓(xùn)機會，加快青年員工成長成材。青年員工在公司的培養(yǎng)體系下，通過個人奮斗成為各項業(yè)務(wù)骨干，從而做出更為卓越的貢獻。
歸屬感
一個人的成長與進步離不開自身的努力，但更重要的是所在團隊能否給予相應(yīng)的成長空間和氛圍。歸屬感就是一個人被團體認可與接納時的一種感受，于我看來，最大的認可與接納是志同道合下的并肩作戰(zhàn)。
2019年12月底，煙臺下起了大雪，當(dāng)時金沙江路還處在臨時通車階段，為了避免道路結(jié)冰，保證早高峰來往車輛的行車安全，凌晨四點，項目部全體領(lǐng)導(dǎo)同事齊上陣，掃雪、撒融雪劑、指揮車輛交通，各司其職，有條不紊，放眼望去，凜冬下一片繁忙的景象，綠色、橘色的反光衣如同一面面移動的旗子，與大雪構(gòu)成一幅動態(tài)的畫卷，這是一幅無人署名的作品，但每個人的衣服上都寫著它的名字——濟南城建。掃雪雖然是一件小事，但卻給剛?cè)肼毜奈規(guī)砹撕艽蟮挠|動。我們每個人都是樸素的建設(shè)者，于無聲處耕耘，但我深知，每一項市政工程都宛如這座城市的血管一般，時刻影響著城市的健康與活力，尤其是像金沙江路這樣體量龐大的工程。因此細節(jié)上的質(zhì)量把控既是重點也是難點，降雪會有預(yù)報，但施工過程中無法預(yù)測的困難卻伴隨工程始終。依靠團隊的凝聚力整合資源，在高效的分工體系下去量化困難，最終把一道道難題消化為經(jīng)驗，這是我所在的團隊給我的直觀感受。團隊的凝聚力帶給我的是歸屬感，同時也讓整個項目部充滿了人情味。這種歸屬感讓我快速融入團體，更高效率地投入工作，也更加有信心去面對，去處理工作中的難點。
責(zé)任感與歸屬感是我入職以來最為貴重的禮物，如同士兵的矛和盾，既是進攻的勇氣，同時也帶給我堅守的底氣。不忘初心，砥礪前行，弘揚鐵軍精神，在平凡的崗位上像英勇的士兵般去戰(zhàn)斗、去拼搏，是我永遠恪守的準則與信念。
(一分公司 薄純磊)
責(zé)任感
責(zé)任感的養(yǎng)成是潛移默化、循序漸進的。入職以來，自集團到分公司再到項目部，既是一步步了解公司文化，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度的過程，同時也是培養(yǎng)責(zé)任感，明晰個人定位的過程。當(dāng)集團各項成績?nèi)缫环嬀碚归_之時，作為一名新員工，內(nèi)心是滿懷自豪敬重之情的，同時也認識到集團的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)的遠見卓識與各位前輩的艱苦奮斗。畫卷需要有人傳承，更需要人去續(xù)寫，青年員工義不容辭。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，激勵著像我一樣的新員工，在平凡的崗位上努力奮斗實現(xiàn)個人價值。
樹大根深，枝繁葉茂。公司重視青年后備人才培養(yǎng)，多措并舉，提供了多個學(xué)習(xí)的平臺和很多高質(zhì)量的培訓(xùn)機會，加快青年員工成長成材。青年員工在公司的培養(yǎng)體系下，通過個人奮斗成為各項業(yè)務(wù)骨干，從而做出更為卓越的貢獻。
歸屬感
一個人的成長與進步離不開自身的努力，但更重要的是所在團隊能否給予相應(yīng)的成長空間和氛圍。歸屬感就是一個人被團體認可與接納時的一種感受，于我看來，最大的認可與接納是志同道合下的并肩作戰(zhàn)。
2019年12月底，煙臺下起了大雪，當(dāng)時金沙江路還處在臨時通車階段，為了避免道路結(jié)冰，保證早高峰來往車輛的行車安全，凌晨四點，項目部全體領(lǐng)導(dǎo)同事齊上陣，掃雪、撒融雪劑、指揮車輛交通，各司其職，有條不紊，放眼望去，凜冬下一片繁忙的景象，綠色、橘色的反光衣如同一面面移動的旗子，與大雪構(gòu)成一幅動態(tài)的畫卷，這是一幅無人署名的作品，但每個人的衣服上都寫著它的名字——濟南城建。掃雪雖然是一件小事，但卻給剛?cè)肼毜奈規(guī)砹撕艽蟮挠|動。我們每個人都是樸素的建設(shè)者，于無聲處耕耘，但我深知，每一項市政工程都宛如這座城市的血管一般，時刻影響著城市的健康與活力，尤其是像金沙江路這樣體量龐大的工程。因此細節(jié)上的質(zhì)量把控既是重點也是難點，降雪會有預(yù)報，但施工過程中無法預(yù)測的困難卻伴隨工程始終。依靠團隊的凝聚力整合資源，在高效的分工體系下去量化困難，最終把一道道難題消化為經(jīng)驗，這是我所在的團隊給我的直觀感受。團隊的凝聚力帶給我的是歸屬感，同時也讓整個項目部充滿了人情味。這種歸屬感讓我快速融入團體，更高效率地投入工作，也更加有信心去面對，去處理工作中的難點。
責(zé)任感與歸屬感是我入職以來最為貴重的禮物，如同士兵的矛和盾，既是進攻的勇氣，同時也帶給我堅守的底氣。不忘初心，砥礪前行，弘揚鐵軍精神，在平凡的崗位上像英勇的士兵般去戰(zhàn)斗、去拼搏，是我永遠恪守的準則與信念。
(一分公司 薄純磊)
