中國施工企業(yè)管理協(xié)會工程建設行業(yè)人才發(fā)展大會走進濟南城建集團
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8月9日，由中國施工企業(yè)管理協(xié)會主辦，濟南城建集團、用友網(wǎng)絡科技股份有限公司協(xié)辦的工程建設行業(yè)人才發(fā)展大會“走進濟南城建集團·成就數(shù)智企業(yè)”專題活動舉行。來自全國各地的60余名專家、業(yè)界同仁走進集團，調研參觀集團高質量發(fā)展成果，并召開專題交流會共話工程建設企業(yè)人才發(fā)展之路。集團黨委副書記、總經(jīng)理劉相華出席活動并致歡迎詞。
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劉相華在致辭中表示，近年來，集團始終緊跟時代步伐，緊抓國家和行業(yè)發(fā)展機遇，以人才為企業(yè)發(fā)展核心驅動力，搭建全方位人才培養(yǎng)體系，打造人力資源新質生產(chǎn)力，全面持續(xù)推動集團向高質量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展道路邁進。本次工程建設行業(yè)人才發(fā)展大會為我們提供良好的企業(yè)人才發(fā)展平臺，希望能與各位參會嘉賓互相學習、共同進步。
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活動中，集團人力資源管理部部長于曰江以《濟南城建人力資源戰(zhàn)略轉型建設》為題，從“企業(yè)介紹”“人才工作頂層設計”“人才工作實踐”三方面分享了集團人才工作發(fā)展歷程及經(jīng)驗心得。用友公司高級專家鄭昕、中施企協(xié)培訓部主任孫鑫先后就數(shù)智化人資提質增效、協(xié)會下一步人才工作計劃作主題分享。
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近年來，集團始終堅持“人才強企”戰(zhàn)略，把人才培養(yǎng)工作列入集團重要議事日程，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，建立人才長效機制，形成“選用育留”全鏈條人才管理體系，設計了符合“城建特色”的現(xiàn)代人力資源管理體系，打造出一支擁有強大動力的鐵軍隊伍。集團作為行業(yè)內人力資源戰(zhàn)略轉型建設標桿企業(yè)，通過本次活動，進一步推廣了人才工作“城建經(jīng)驗”，為提升集團品牌知名度和影響力創(chuàng)造良好條件。
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